Se você vive repetindo a frase “nunca fui chamado para entrevista” e não consegue entender o que há de errado, pode estar repetindo algum ou alguns dos quatro erros que mais eliminam candidatos nas primeiras etapas da seleção. Confira quais são esses erros na opinião de Patricia Beltran, RH da VAGAS.com, e o que você pode fazer para se afastar deles.
1. Porque seu currículo diz pouco sobre você
Essa é uma das principais razões que fazem tantos candidatos não passarem pela primeira etapa do processo seletivo, que é a triagem de currículos. Quem é reprovado de cara, não tem chance de participar das outras etapas da seleção. “As pessoas às vezes fazem um currículo muito resumido, apenas relatando nome da empresa e cargo que ocuparam, com descrições muito curtas, que não relevam os pontos fortes daquela posição”, explica Patrícia.
A dica é não se resumir apenas às informações operacionais. Se você for um analista de contas a pagar e a receber, não diga apenas que sabe preencher planilhas, mas que tem experiência em acompanhamento de budget e contas do banco etc.
2. Você se candidatou a uma vaga que não tem a ver com seu perfil
Se você for advogado e estiver se candidatando a uma vaga de atendimento sem ter ideia do que isso significa, sua chance de participar do processo seletivo é praticamente zero. “São formações diferentes e competências muito diferentes”, explica Patrícia.
A dica é manter o foco e evitar o desespero, buscando vagas com seu perfil, mesmo em momentos de crise, como este que vivemos hoje. A lição de casa é fazer o checklist dos requisitos da vaga a que você vai se candidatar e só entrar na disputa das vagas que estão realmente alinhadas ao seu perfil.
3. Porque você não atende todos os requisitos da vaga
Quando um recrutador faz a triagem dos currículos, ele coloca na busca todos os requisitos descritos no anúncio da vaga. Por isso, quando você se candidata a uma vaga e preenche apenas nove dos dez requisitos, há uma boa chance de você ser desclassificado exatamente pelo requisito que está faltando e não ser chamado para a entrevista. Então, para não ter de continuar repetindo “nunca fui chamado para nenhum processo seletivo”, a recomendação é prestar muita atenção nas exigências do anúncio.
Se ele disser que inglês será um “diferencial” e você não tiver inglês, tudo bem. Agora, se para preencher a vaga for imprescindível ter experiência em logística e você não tiver… Melhor passar para a próxima para não criar expectativas que muito provavelmente serão frustradas e não será chamado para entrevista.
4. Porque você foi mal no teste online
Muitas vagas exigem que os candidatos façam um teste de português ou raciocínio lógico, por exemplo. Nesses processos, existe uma nota mínima de corte que, se você não atingir, automaticamente estará eliminado e não receberá nenhum contato. Assim, de novo, não será chamado para entrevista.
Por Fernanda Bottoni. - Jornalista e escreve sobre carreira e mercado de trabalho há 15 anos.
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